長(zhǎng)江商報(bào)消息 ●長(zhǎng)江商報(bào)記者 黃聰

在進(jìn)行人員調(diào)整后，小紅書開(kāi)始對(duì)組織架構(gòu)“動(dòng)手術(shù)”。

近日，有消息顯示，小紅書內(nèi)部宣布不再設(shè)置職級(jí)，簡(jiǎn)化管理層級(jí)。據(jù)悉，此舉意在去除“論資排輩”，打造敏捷組織，更加專注于為用戶、客戶和商家創(chuàng)造價(jià)值。

具體來(lái)看，小紅書此次調(diào)整主要包括“不再設(shè)置R職級(jí)”“簡(jiǎn)化管理層級(jí)”“各級(jí)Leader采取任命制”三個(gè)方面。

近年來(lái)，小紅書多次傳出IPO消息，不過(guò)公司最近回應(yīng)稱，消息不屬實(shí)。

2024年7月，小紅書獲得風(fēng)投公司DST Global的投資。此外，紅杉中國(guó)、高瓴資本、博裕資本和中信資本也參與了該輪投資。

有消息稱，小紅書近期安排了向現(xiàn)有和新投資者出售現(xiàn)有股份的交易，對(duì)該公司的估值達(dá)到170億美元（按當(dāng)前匯率計(jì)算超1200億元人民幣），較2018年D輪融資后的32億美元估值，6年間增長(zhǎng)了4.3倍。

獲全球最大風(fēng)險(xiǎn)投資融資

小紅書定位于年輕人的生活方式平臺(tái)，由毛文超和瞿芳于2013年在上海創(chuàng)立。當(dāng)年底，“小紅書購(gòu)物筆記”App上線。

時(shí)隔十年之后，到2023年，小紅書月活用戶達(dá)到3.12億，較2022年增長(zhǎng)20%，成為去年中國(guó)增長(zhǎng)最快的大型社交媒體平臺(tái)。

2023年，小紅書實(shí)現(xiàn)營(yíng)收37億美元，凈利潤(rùn)5億美元，首次扭虧為盈。就在此前一年，公司還虧損了2億美元。

體量逐漸增大后，小紅書多次傳出IPO的消息。

近期，有市場(chǎng)傳聞顯示，小紅書最快或?qū)⒂?024年下半年啟動(dòng)香港IPO，并在啟動(dòng)IPO前計(jì)劃再進(jìn)行一輪融資。彼時(shí)，小紅書回應(yīng)稱“暫無(wú)上市計(jì)劃”。

2024年4月，胡潤(rùn)研究院發(fā)布的《2024全球獨(dú)角獸榜》中，小紅書以1000億元的企業(yè)估值位列總榜第26名。

不過(guò)，最近，小紅書的估值又發(fā)生了變化。

2024年7月，小紅書獲得風(fēng)投公司DST Global的投資。此外，紅杉中國(guó)、高瓴資本、博裕資本和中信資本也參與了該輪投資。

有消息稱，小紅書近期安排了向現(xiàn)有和新投資者出售現(xiàn)有股份的交易，對(duì)該公司的估值達(dá)到170億美元（按當(dāng)前匯率計(jì)算超1200億元人民幣），較2018年D輪融資后的32億美元估值，6年間增長(zhǎng)了4.3倍。

有市場(chǎng)觀點(diǎn)認(rèn)為，這次融資并非此前外界傳聞的“Pre-IPO前最后一輪新股融資”，而是通過(guò)老股轉(zhuǎn)讓股權(quán)進(jìn)行的。

公開(kāi)信息顯示，從創(chuàng)立至今，小紅書一共獲得9輪融資，投資者包括騰訊、阿里巴巴、天圖投資、真格基金和新加坡國(guó)有投資公司淡馬錫等共計(jì)14家企業(yè)和個(gè)人，累計(jì)融資額至少達(dá)100億元。

值得一提的是，最近一輪融資中出現(xiàn)的DST Global，是全球最大的風(fēng)險(xiǎn)投資公司之一，被稱為俄羅斯最牛的投資公司，它幾乎投遍了全球的知名互聯(lián)網(wǎng)公司。

在中國(guó)，DST Global投了京東商城、字節(jié)跳動(dòng)、阿里巴巴、美團(tuán)、快手、滴滴、陌陌等；而美國(guó)的Facebook、Twitter、Airbnb等巨頭背后，也都有其身影。

調(diào)整組織架構(gòu)不再設(shè)置職級(jí)

在新的資本注入之前，小紅書還經(jīng)歷了一場(chǎng)“減員風(fēng)波”。

2024年4月，小紅書被曝大規(guī)模裁員，被裁員工比例約占20%。

隨后，小紅書運(yùn)營(yíng)企業(yè)行吟信息科技（上海）有限公司（簡(jiǎn)稱“行吟信息”）對(duì)此表示，網(wǎng)傳“整體性裁員”實(shí)為正常的人員汰換。

行吟信息稱，3月起，小紅書按照慣例開(kāi)展企業(yè)年度績(jī)效考核工作，基于年度績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行正常的人員汰換。

行吟信息介紹，考核面向所有正式員工（含試用期內(nèi)員工），績(jī)效不合格員工通常占比10%左右。此次因績(jī)效不合格進(jìn)行協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的員工約200人，約占員工總數(shù)的9%，與網(wǎng)傳消息中“20%”的比例不符。

對(duì)于涉及到的員工，行吟信息表示，公司根據(jù)勞動(dòng)法等相關(guān)法規(guī)與其協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，給付N+1經(jīng)濟(jì)賠償，并做好員工權(quán)益保障相關(guān)工作。

在裁員的同時(shí)，小紅書還進(jìn)行著大規(guī)模的招聘。

截至8月18日，在小紅書官方的招聘網(wǎng)站上，社會(huì)招聘一欄掛了66頁(yè)崗位，全部職位共計(jì)653個(gè)，其中技術(shù)類招聘職位達(dá)359個(gè)，占據(jù)約55%。

對(duì)人員進(jìn)行調(diào)整后，小紅書又開(kāi)始對(duì)組織架構(gòu)“動(dòng)手術(shù)”。

近日，有消息顯示，小紅書內(nèi)部宣布不再設(shè)置職級(jí)，簡(jiǎn)化管理層級(jí)。據(jù)悉，此舉意在去除“論資排輩”，打造敏捷組織，更加專注于為用戶、客戶和商家創(chuàng)造價(jià)值。

具體來(lái)看，小紅書此次調(diào)整主要包括“不再設(shè)置R職級(jí)”“簡(jiǎn)化管理層級(jí)”“各級(jí)Leader采取任命制”三個(gè)方面。

接近小紅書的內(nèi)部人士稱，新的機(jī)制更注重快速發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，更靈活地匹配業(yè)務(wù)發(fā)展，激發(fā)一線活力，讓優(yōu)秀的一線員工更容易被看見(jiàn)。新體系意在貫徹“讓自驅(qū)有戰(zhàn)場(chǎng)，讓成事有回報(bào)”的組織理念，更好地匹配小紅書現(xiàn)階段業(yè)務(wù)發(fā)展。據(jù)悉，近期小紅書內(nèi)部也提拔了一批新Leader。

此外，職級(jí)體系調(diào)整后，薪酬更直接地掛鉤工作難度，獎(jiǎng)金掛鉤工作結(jié)果。

據(jù)業(yè)內(nèi)獵頭人士分析，互聯(lián)網(wǎng)公司調(diào)薪主要和職級(jí)晉升相關(guān)，小紅書此舉將激勵(lì)和職級(jí)晉升解綁，可以更及時(shí)充分地激勵(lì)拿到結(jié)果的人才。

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責(zé)編：ZB